TECNOLOGÍA Y TRABAJO

4 formas en que la globalización afecta a su equipo

La globalización está afectando muchos aspectos del lugar de trabajo, incluido su equipo: cómo se comunican, cómo se apoyan unos a otros y cómo se desempeñan. Es por eso.

4 formas en que la globalizacion afecta a su equipo
Imagen: metamorworks, Getty Images/iStockphoto

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Escuchamos mucho sobre la globalización y su impacto en nuestras vidas personales, nuestras finanzas, la forma en que compramos y accedemos a la información. Pero también tiene un impacto en el lugar de trabajo y en cómo interactúan nuestros equipos. La globalización es la forma en que las empresas operan en el mundo. Así es como cada negocio está conectado con otros negocios y cómo intercambian bienes y servicios con otros países.

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La globalización afecta a los equipos de estas cuatro formas básicas.

hacer frente al cambio

La globalización produce cambios, y hoy en día, el alcance del cambio es mucho mayor de lo que la mayoría de la gente aceptaría. El cambio está en todas partes, ya sea en el hogar o en el lugar de trabajo. Dónde trabajamos, cómo trabajamos, nos reunimos y colaboramos ha cambiado. Algunos de estos cambios son temporales, pero es probable que muchos duren. El cambio crea mucha incertidumbre y miedo, y es posible que los miembros del equipo no puedan lidiar fácilmente con el cambio, especialmente cuando se relaciona con sus trabajos.

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Cuando ocurren cambios, su equipo puede cambiar su enfoque de la tarea en cuestión a sus ansiedades. Sus ansiedades se pueden disipar a través de una comunicación abierta y transparente de los líderes empresariales y de proyectos. También es aconsejable incluir expertos en gestión de cambios y recursos humanos en la conversación para ayudar a su equipo a navegar mejor por el cambio.

se compasivo

Con los cambios que trae la globalización, las noticias tienen una forma de despertar emociones, incluso las que pueden ser destructivas para su equipo. Estos sentimientos pueden reducir la empatía entre los miembros del equipo y amenazar incluso las relaciones más sólidas. A medida que se desarrollan los eventos en todo el mundo, los líderes de su negocio, proyecto y recursos humanos deben hacer un esfuerzo consciente para continuar fortaleciendo los lazos del equipo. Esto se puede hacer a través de capacitación interna y un equipo bidireccional activo o discusiones individuales. Sin ella, la compasión puede convertirse rápidamente en resentimiento y sabotear proyectos y procesos.

mantener al equipo conectado

Los equipos que pueden crear y mantener fuertes lazos entre sí y cómo se afectan entre sí tienen más probabilidades de tener éxito. La globalización puede ocurrir entre los miembros del equipo debido al miedo a lo desconocido. Puede ser que los miembros del equipo sientan que su trabajo está en riesgo y pueden ser subcontratados. Tal vez piensen que su trabajo podría volverse más difícil porque la competencia presenta nuevas ideas que podrían cambiar el statu quo.

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Cualquiera que sea la razón, el cambio aumenta el miedo, y el miedo puede destruir el vínculo entre los miembros del equipo. Similar a mantener la empatía, mantener la conexión dentro de un equipo requiere un esfuerzo deliberado por parte del líder. Esto significa que los líderes necesitan ayudar a los equipos a enfocarse en lo que tienen en común en lugar de lo que es diferente. Lo que pueden lograr y cómo pueden ganar como equipo. La productividad y la innovación solo ocurren cuando los equipos trabajan juntos hacia un objetivo común.

comunicación efectiva

La comunicación es el factor más importante para mantener un equipo sólido y cohesionado. Sin embargo, como la globalización revela diferencias entre los miembros del equipo, a menudo es lo primero que se pone en espera. Cuando los equipos luchan con sus diferencias, cómo y con qué frecuencia se comunican cambia, y no para bien. Es durante tiempos de cambio que se debe tener más cuidado. Los gerentes de proyecto pueden ayudar a los miembros del equipo a mantener el respeto mutuo al establecer reglas y pautas de comunicación y equipo. Es igualmente importante comunicar los próximos cambios y cómo esos cambios podrían afectar a su equipo.

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La globalización seguirá afectando a los negocios y proyectos en todo el mundo. Sus proyectos, personas y empresa se beneficiarán al ayudar a su equipo a responder de manera efectiva, comunicarse, mantenerse conectado y mantener la empatía entre ellos.

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