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5 beneficios de ESG para su negocio

Banner ESG - Gobernanza ambiental, social y corporativa Este banner informativo conmemora la contribución de la empresa a las cuestiones ambientales y sociales.Imagen: Sansert/Adobe Stock

En 2023, la sociedad global enfrentará desafíos cada vez más severos, como el cambio climático, la contaminación y la desigualdad socioeconómica. Como resultado, las empresas ahora enfrentan desafíos adicionales. Cuando se trata de responsabilidad social y sustentabilidad, no hay razón para no hacer lo correcto. Sin embargo, puede mejorar las ganancias implementando estándares estrictos de gobierno ambiental y social en sus prácticas comerciales.

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¿Qué es ESG?

ESG significa Gobernanza Ambiental, Social y Corporativa. Los criterios ESG son una forma de medir qué tan bien una empresa gestiona los factores ambientales y sociales, así como los factores de gobierno como la transparencia y la ética.

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Es un marco integral que las empresas pueden utilizar para mejorar la sostenibilidad de sus operaciones y rendir cuentas ante las partes interesadas. Se enfoca en reducir el impacto ambiental, respetar los derechos humanos y las comunidades locales en las que operan las empresas, reducir los conflictos de intereses en la toma de decisiones corporativas y promover los principios de buen gobierno. Estos principios incluyen la rendición de cuentas, la transparencia y un diálogo abierto con las partes interesadas sobre los riesgos y oportunidades relacionados con los asuntos ASG.

¿Por qué es importante ESG?

Al implementar los estándares ESG, las empresas pueden ayudar al mundo a ser más sostenible. Por ejemplo, al cambiar a energía renovable, está haciendo su parte para reducir las emisiones de carbono y mitigar el cambio climático. Esto reducirá la contaminación del aire, limpiará el agua, mejorará los resultados de salud pública y aumentará la resiliencia ante los desastres naturales.

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La implementación de prácticas ESG también es beneficiosa, ya que proporciona información importante sobre tres indicadores de la angustia de una empresa. Como tal, ayuda con la planificación estratégica a largo plazo y la evaluación de cómo los cambios regulatorios pueden afectar el desempeño financiero o la reputación de su negocio. Además, la incorporación de estos principios puede mejorar la moral y la productividad al hacer que los empleados se sientan empoderados y valorados.

5 formas clave en las que su empresa puede beneficiarse de la incorporación de criterios ESG

Un negocio más sostenible puede atraer a los inversores preocupados por los factores ESG. Los inversores quieren saber que la empresa está tomando medidas para reducir las emisiones de carbono, mejorar las condiciones laborales y aumentar la transparencia en su cadena de suministro.

Reducir costes y aumentar los beneficios

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Al implementar un enfoque ESG para las operaciones, puede reducir la cantidad de recursos necesarios para operar, mejorando así la eficiencia comercial. Esto se traduce en costos reducidos, mayores ganancias y una mejor toma de decisiones. Un negocio más sostenible puede reducir costos e incluso mejorar las ganancias.

Por ejemplo, las empresas pueden reducir los costos operativos al reducir los desechos y otros impactos ambientales en las operaciones de fabricación a través de equipos de eficiencia energética o la adopción de procesos de producción amigables con el medio ambiente. Estos ahorros de costos pueden transferirse a los clientes a precios más bajos y/o reinvertirse en productos innovadores.

Además, si bien las iniciativas de sustentabilidad a menudo dan como resultado gastos de capital iniciales, a menudo también generan beneficios a largo plazo, como una ventaja competitiva, una mayor productividad y un riesgo reducido. Además, estas inversiones a menudo reducen los costos operativos futuros.

Atraer nuevos clientes, prestamistas e inversores

Una forma en que su empresa puede beneficiarse de la incorporación de criterios ESG es atrayendo nuevos clientes, prestamistas e inversores. Al demostrar su compromiso de ser una empresa socialmente responsable, es más probable que atraiga a personas que comparten sus valores y visión. Esto también lo ayudará a encontrar posibles socios y colaboradores que puedan tener intereses u objetivos similares. También verá más testimonios, ya que estas personas a menudo comparten sus experiencias con las empresas que apoyan.

Los inversores quieren saber que la empresa está tomando medidas para reducir las emisiones de carbono, mejorar las condiciones laborales y aumentar la transparencia en su cadena de suministro. Los nuevos clientes, prestamistas e inversores apreciarán los esfuerzos de las empresas por considerar las políticas ESG en estas áreas.

Cuando su negocio incorpora criterios ESG, demuestra responsabilidad social a los clientes e inversores. La implementación de criterios ESG puede dar a su negocio una mayor visibilidad y abrir oportunidades para clientes, prestamistas o inversores potenciales que buscan negocios ecológicos preocupados por cuestiones como la mitigación del cambio climático, los derechos humanos y la protección del medio ambiente.

Reducir el riesgo y aumentar la resiliencia

Cuando las empresas adoptan criterios ESG, pueden minimizar el riesgo y maximizar la eficiencia. Sin embargo, uno de los mayores desafíos que enfrentan los líderes empresariales hoy en día es la incertidumbre creada por los cambios rápidos y las tecnologías disruptivas.

El cambio climático crea nuevos desafíos de escasez de recursos naturales, fenómenos meteorológicos extremos, escasez de agua e inseguridad alimentaria. Sin embargo, las organizaciones resilientes anticipan los problemas antes de que ocurran, invierten de manera proactiva para satisfacer las necesidades futuras sin comprometer el desempeño actual, crean capacidades de adaptación para enfrentar los desafíos cambiantes, trabajan más allá de los límites para lograr objetivos compartidos y adoptan una cultura de cambio.

Para crear una organización resistente, las empresas deben aplicar criterios ESG para abordar los siguientes problemas: diseño de productos, estrategia de distribución, servicio al cliente, estrategia de adquisiciones y gestión de la fuerza laboral.

Atraer talento y fidelizar a los empleados

Los empleados son más felices cuando se sienten apreciados, incluidos y respetados. Esto es cierto para todos los empleados, no solo para aquellos en puestos gerenciales que a menudo expresan abiertamente sus sentimientos. Como empresa sostenible, puede crear una cultura inclusiva y empoderar a los empleados para que expresen sus opiniones sin temor a represalias. Cuando los empleados están contentos, son más productivos, comprometidos y leales a la empresa.

Mejorar la imagen corporativa y el valor de la marca

Existe amplia evidencia de que las empresas que adoptan prácticas sostenibles son más favorecidas y confiables que aquellas que no lo hacen. Esto se debe a que los consumidores de hoy quieren saber qué están haciendo las empresas a las que compran o para las que trabajan para reducir su huella de carbono y asegurarse de que usan los recursos de manera responsable.

Cuando aplica criterios ESG a su negocio, ayuda a mantener una imagen positiva y genera confianza al asegurarse de estar a la altura de sus valores y satisfacer las necesidades de sus clientes. En una industria en la que muchas empresas luchan por equilibrar los márgenes de beneficio con consideraciones éticas, esto se traduce en un mayor valor de marca y una ventaja competitiva.

En resumen: la transparencia es clave

La transparencia va de la mano con todos los beneficios anteriores; por ejemplo, garantizar que la información sobre las prácticas laborales de los proveedores esté fácilmente disponible ayuda a mitigar múltiples tipos de riesgos: financieros, de reputación y regulatorios.

Se ha demostrado que la integración de los criterios ESG beneficia a las empresas, incluidas prácticas comerciales más sostenibles, mejores estrategias de gestión de riesgos, mayores retornos de las inversiones y una mejor reputación corporativa entre las partes interesadas y los empleados.

No está de más asegurarse de que cada decisión que tome esté alineada con los objetivos de responsabilidad social corporativa que ha establecido para su empresa.

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