AI está creando 3 veces más empleos que los que eliminó el año pasado
Según ZipRecruiter, casi la mitad de las empresas ya utilizan algún tipo de inteligencia artificial.
A pesar de los temores y las predicciones de que la inteligencia artificial (IA) y el aprendizaje automático conducirán a despidos masivos, el futuro no es tan terrible, según el informe Future of Work de ZipRecruiter publicado el jueves.
El informe encontró que en 2023, la IA creó aproximadamente tres veces más empleos de los que destruyó en una variedad de industrias fuera de la tecnología.
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En la fabricación, algunos esperan que los robots asuman hasta 20 millones de puestos de trabajo en todo el mundo para 2030; sin embargo, los puestos de trabajo publicados en el mercado ZipRecruiter en esta industria crecieron un 84 % en 2023, superando las tasas de crecimiento de la industria de finanzas, seguros, negocios y servicios profesionales. El informe encontró que el aumento de la demanda de productos fabricados en EE. UU. y una brecha cada vez mayor en las habilidades de la industria podrían conducir a una escasez de mano de obra manufacturera a corto plazo.
La demanda de trabajadores con habilidades de IA también está creciendo rápidamente, aumentando un 379 por ciento de 2023 a 2023, según el informe. Esta demanda está impulsada por empresas que buscan empleados que puedan usar nuevas herramientas impulsadas por IA.
Casi la mitad de las empresas (44 %) y los empleados (47 %) ya utilizan algún tipo de IA, según el informe.
El informe señala que las aplicaciones más exitosas de IA utilizan la tecnología en asociación con empleados humanos, no como un reemplazo para ellos. Si bien la mitad de los empleados expresaron su preocupación de que la IA reemplace los trabajos, el 81 % de los empleadores dijeron que preferirían contratar humanos en lugar de implementar sistemas totalmente autónomos, y creen que la IA solo reemplazará el 15 % de los trabajos realizados por empleados humanos. Encuesta anterior de ZipRecruiter citada en el informe.
«La IA ya está comenzando a crear nuevas oportunidades de carrera que serán más seguras y agradables que los trabajos que interrumpe, y la tecnología y los humanos trabajarán juntos”, dijo el informe. «Pero todas las partes interesadas deben tomar medidas colectivas para garantizar los mejores resultados posibles tanto para los solicitantes de empleo como para los empleadores».
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Imagen: iStockphoto/Chiradech
