TECNOLOGÍA Y TRABAJO

¿Buscas un trabajo de programación en una gran empresa de tecnología?Encuentra uno jugando con Code Arcade

No tiene que ser aburrido perfeccionar tus habilidades de codificación y conseguir un trabajo: puedes ascender en las tablas de clasificación, vencer a tus amigos y llamar la atención de las grandes empresas tecnológicas con el nuevo Code Arcade de CodeFight.

code arcade

Es más fácil aprender cuando es divertido. Esta es la razón detrás de la gamificación de muchos temas STEM, especialmente la programación. guerra de códigos Sabiendo esto, es la base completa de su sistema de contratación competitivo.

CodeFights ofrece una serie de desafíos de programación que enfrentan a los expertos en una batalla cara a cara para ver quién es el mejor programador. A medida que los usuarios ganan batallas, ascienden en las tablas de clasificación y, finalmente, se consideran calificados para diferentes trabajos. Empresas como Uber, Dropbox, Two Sigma y Thumbtack fueron informadas de la elegibilidad e invitadas a contactar.

¿No eres fanático de PvP?

CodeFights acaba de anunciar una nueva función: arcada de código (El acceso a la sala de juegos requiere un inicio de sesión de CodeFights). En lugar de desafiar a otros programadores, Code Arcade lleva a los usuarios a través de etapas más desafiantes.

El objetivo final es el mismo que CodeFights: hacerlo lo suficientemente bien como para llamar la atención de las principales empresas tecnológicas.

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A medida que los usuarios avancen a través de las etapas de Code Arcade, se les informará si han llegado a un punto que los hace elegibles para el trabajo. Luego pueden elegir hacer conexiones que abran potencial para carreras completamente nuevas.

Cual de estos es correcto para ti?

Code Arcade es solo una parte de CodeFights, por lo que no necesita elegir uno de ellos. Sin embargo, hay una razón por la que podría ser una mejor opción.

CodeFights están cronometrados, lo que pone a los competidores bajo presión para corregir líneas de código defectuosas o escribir programas al mismo tiempo. También solo necesita algunos intentos antes de perder puntos y pasar a la siguiente ronda.

Estos enfrentamientos directos no son para programadores novatos: están diseñados para separar el trigo de la programación de la paja de la codificación. Cuidado con los novatos: CodeFights puede hacerte sentir como si no supieras nada, especialmente después de ser derrotado por un bot.

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Por otro lado, Code Arcade es una amenaza menor. De hecho, está diseñado para principiantes que quieren comenzar con tareas fáciles y avanzar hacia tareas más desafiantes.

No se deje engañar pensando que Code Arcade le enseñará: ese no es su objetivo. No obtiene una explicación de la sintaxis, los comandos o las funciones; aún pone a prueba sus habilidades, solo que de una manera un poco más indulgente.

Encontrar trabajo no tiene por qué ser aburrido

CodeFights dice Solo el 2% de los solicitantes se ven bien en el papel. Los programadores de todo tipo saben que es difícil comunicar sus habilidades en un currículum: no hay una prueba real de sus habilidades y no hay forma de saber si es adecuado para los desafíos únicos de un puesto en particular.

Ya sea que esté buscando perfeccionar sus habilidades o conquistar las tablas de clasificación en su camino hacia un nuevo trabajo, vale la pena echarle un vistazo a CodeFights y su nuevo Code Arcade. La gamificación puede parecer solo la última palabra de moda en tecnología, pero aquí hay algo que encontrar, y algunos nombres importantes que buscan sangre fresca.

3 conclusiones de los lectores de Tecnopedia

  1. CodeFights, una plataforma de programación gamificada, ha lanzado una nueva función de arcade que permite a los usuarios perfeccionar sus habilidades frente a un número cada vez mayor de desafíos.
  2. Los usuarios de Code Arcade eventualmente podrán conectarse con empresas que coincidan con sus habilidades y, potencialmente, conseguir un trabajo.
  3. CodeFights es en sí mismo una batalla cara a cara con otros codificadores o bots generados por la empresa para mostrar quién puede resolver las tareas más rápido. También puede generar trabajos basados ​​en el desempeño del usuario.

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