TI

Cómo mantener tus habilidades de ingeniería de software al día: 4 consejos

El ingeniero de software es uno de los trabajos más populares del mercado, dominando los 10 trabajos más solicitados de Glassdoor en 2023. El auge de las tecnologías de Internet de las cosas (IoT) ha provocado un aumento en la demanda de estos profesionales durante el año pasado, y solo la demanda de ingenieros de blockchain creció un 517 %, según los datos. Estado de los ingenieros de software 2023 de Hired Reporte.

VER: Consejos para desarrollar una carrera exitosa como ingeniero de software (PDF gratuito) (Tecnopedia)

Un ingeniero de software es responsable del desarrollo general y la ejecución de un sistema de software. Algunas de sus principales responsabilidades incluyen «escribir código complejo, ejecutar pruebas unitarias o inspeccionar el código de otras personas», dijo Jeffrey Hammond, analista principal de Forrester para profesionales de CIO. «A veces, los ingenieros de software deben poder aprender y realizar ciertos aspectos del diseño y la arquitectura».

Al buscar ingenieros de software, los gerentes de contratación buscan conjuntos de habilidades específicas e impresionantes, dice Anthony Gray, ingeniero de software principal sénior de Intelligent Product Solutions.

La primera habilidad que buscan la mayoría de los gerentes de contratación es la experiencia en lenguaje de programación, dijo Hammond. Los candidatos que dominan varios idiomas son especialmente valiosos porque tienen la agilidad y la experiencia para trabajar con una variedad de sistemas y satisfacer más necesidades de los clientes, agregó Hammond.

LEER  La ciberseguridad en una encrucijada: hacia la confianza en nuestra tecnología

Sin embargo, Gray dice que las habilidades lingüísticas no son la única prioridad. «Cuando buscamos ingenieros, no solo buscamos personas que sepan cómo desarrollar», señaló. «Buscamos personas que realmente puedan colaborar y comunicarse. ¿De qué sirve una arquitectura increíble si no puedes mostrarle a la gente cómo usarla? Los equipos de ingeniería deben ser la suma de las partes, no individuos que trabajen individualmente».

Pero encontrar personas con estas habilidades es solo la mitad de la batalla para la empresa. Otro desafío es mantener a los empleados actualizados sobre sus habilidades en un campo que cambia rápidamente. Según Hammond, esta preocupación también es la principal preocupación de muchos desarrolladores.

«La mayoría de los ingenieros de software tienen este pequeño núcleo del síndrome del impostor. Siempre les preocupa no conocer la próxima tecnología, o no pueden dar el siguiente salto, o la tecnología avanza más rápido de lo que pueden seguir». dijo Hammond.

Aquí hay cuatro estrategias que los empleados pueden usar para mantener sus habilidades frescas:

1. Practica

Como dice el refrán, la práctica hace al maestro, al igual que este trabajo. «Alrededor del 70 % de los desarrolladores pasan al menos 5 horas a la semana programando en su propio tiempo, y cuando investigas y preguntas por qué, una de las respuestas más comunes es: ‘Mantengo mis habilidades en forma'», Hammond Say.

Si a los empleados les preocupa perder ciertas habilidades o ser reemplazados por nuevos empleados con nuevas habilidades, entonces es su responsabilidad mantenerlos actualizados. Siga practicando las habilidades que tiene actualmente y pruebe otras nuevas con las que quizás no esté familiarizado, señala Hammond.

«La mayoría de los desarrolladores tienen un fuerte impulso para invertir en sí mismos, la forma en que practican los músicos: porque los hace mejores, o están tratando de aprender a tocar una pieza en particular, o están practicando esa pieza para hacerlo mejor», dijo Hammond. .

2. Cursos

Los empleados también pueden adoptar un enfoque más académico para mantener sus habilidades actualizadas. Los servicios en línea como Udemy son un gran recurso para aprender nuevos lenguajes y habilidades de codificación, dijo Gray.

Hammond señaló que con la tecnología moderna, los desarrolladores pueden aprender fácilmente habilidades en línea en su propio tiempo. La dificultad es encontrar tiempo para sentarse y utilizar estos recursos de forma independiente.

«cuando [employees] En el trabajo, ciertamente estamos viendo contenido de capacitación, a su propio ritmo o basado en el aula «, dijo Hammond. «También estamos viendo servicios de desarrollo de habilidades digitales. Un enfoque realmente bueno es algo como Pluralsight, que vemos que las grandes empresas ofrecen a sus desarrolladores, brinda capacitación digital sobre una tecnología o tema específico y luego mide la adquisición de habilidades del desarrollador. «

3. Cooperación

Gray cree que la colaboración y el aprendizaje de los demás son las claves para mantenerse al día. «Una vez que eres autodidacta, te conviertes en un experto y luego, con el resto del equipo, el conocimiento explota y otros se vuelven expertos», dijo Gray. «Es el aspecto de la colaboración, pero también el aspecto de la comunicación, que es fundamental para ser un buen desarrollador de software».

El boca a boca es una forma fácil y popular de difundir nuevas tecnologías e ideas, dijo Hammond. Al compartir ideas con colegas y colegas, los empleados pueden estar fácilmente al tanto de la próxima gran novedad en la industria.

«Tal vez encontremos algunos de nuestros otros blogs de tecnología y los examinemos», agregó Gray. «Recibiremos estas actualizaciones y seguiremos de cerca lo que está sucediendo y lo que vendrá pronto».

4. Experiencia

Quizás la forma más efectiva de aprender nuevas habilidades es probarlas. Para comprender una nueva estrategia o herramienta, debe usarla, dijo Gray. Esto se hace a menudo cuando un cliente necesita trabajo relacionado con nueva tecnología.

«Tienes que ser intrépido. No puedes tener miedo de dar el paso equivocado», dijo Gray. Agregó que siempre habrá nuevas tecnologías, pero sin probarlas, las organizaciones no tienen posibilidades de progreso.

«Necesitamos seguir evolucionando», dijo Hammond. “La tecnología está evolucionando. Si no evolucionas con ella, vas a morir.

Para conocer las habilidades de más rápido crecimiento para los ingenieros de software, consulte este artículo de Tecnopedia.

LEER  10 fundamentos de TI que los gerentes comerciales deben saber

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Botón volver arriba