TI

Consejos para dar regalos navideños a los colegas

Comprar para compañeros de trabajo puede significar fácilmente una gran cantidad de velas y juguetes de mesa que podrían volver a regalar después de salir de la oficina.

Sin embargo, no hay necesidad de ofrecer regalos mediocres, todas las opciones maravillosas están disponibles.

Por supuesto, no necesita dar regalos a sus colegas, pero es algo bueno y hará felices a sus camaradas. Generar buena voluntad en la oficina puede significar más comodidad la próxima vez que esté un poco atrasado en un proyecto y necesite reprogramar una reunión con un compañero de equipo.

Hay algunas pautas a seguir al dar regalos a los compañeros de trabajo, al igual que dar regalos a su jefe.

VER: FOTOS: Los mejores regalos navideños para compañeros de trabajo (Tecnopedia)

hecha

Decide quién está en tu lista

Definitivamente no tienes que dar un regalo a todos en la empresa, pero es apropiado dar un pequeño regalo a un colega en tu departamento, o alguien con quien interactúas a diario.

Sharon Schweitzer, experta en etiqueta y fundadora obtener culturadice: «Investigue la política de la oficina sobre la entrega de obsequios. ¿Hay alguna política que restrinja los obsequios al departamento? Si es un empleado nuevo, pregunte a sus colegas de confianza sobre la cultura organizacional de obsequios para colegas y personal de apoyo. Está abierto , ¿O hay reglas no escritas? Por ejemplo, ¿los colegas intercambian bestsellers y vino? ¿Dan tarjetas de regalo para apoyar? No seas el Grinch de la oficina al olvidar”.

apegarse al presupuesto

Sea razonable al decidir cuánto gastar en regalos para los compañeros de trabajo.

Los intercambios de regalos en la oficina a menudo tienen límites de precio. Por ejemplo, puede haber un conjunto de reglas de que los obsequios no pueden exceder los $30. Si no hay reglas estrictas y rápidas, intente gastar una cantidad similar a la que gastarían normalmente sus compañeros de trabajo. Si es un empleado nuevo y no lo sabe, pregunte a sus colegas cuáles son los estándares en su oficina, dice el cofundador Peter Yang. Sigue adelante.

Y menos trabajo. Justin Lavelle, director de comunicaciones observador de personajesdice: «Trate de gastar alrededor de $10 a $20 en el regalo de un compañero de trabajo. Es casi imposible encontrar un regalo considerado de $5, pero una tarjeta de regalo de Starbucks o iTunes de $10 siempre es un éxito y no parece barata».

Mirar: Guía de Regalos para Técnicos (Revista Tecnopedia Flipboard)

Asegúrese de elegir regalos considerados

Los obsequios de alimentos generalmente son bienvenidos, pero tenga en cuenta cualquier restricción dietética o alergias alimentarias. El regalo de la bebida y el vino también es bienvenido por muchos, pero no se lo den a alguien que no bebe, o cuyas creencias religiosas les impiden beber. Otras opciones son artículos divertidos en sus escritorios o certificados de regalo para sus lugares favoritos para almorzar o cafés.

«Si su oficina está participando en un intercambio secreto de regalos de Papá Noel, confíe en la personalidad, los pasatiempos, los intereses y los colores favoritos de su compañero de trabajo. A un compañero de trabajo le puede gustar pintar lienzos, por lo que un nuevo juego de pinceles puede ser apropiado. Otro colega podría estar escuchando a Michael Bublé, por lo que un DVD sería perfecto. Use los conocimientos personales que comparten sobre sus intereses como guía para elegir regalos bien pensados», dijo Schweitzer.

En la mayoría de los casos, los regalos que llevas en tu cuerpo no son adecuados para tus compañeros de trabajo, esto incluye perfumes, lociones, ropa y joyas. Incluso las flores se pueden tomar por el camino equivocado. Una regla general es que si lo compras para alguien con quien estás saliendo en el Día de San Valentín, no deberías comprarlo para tus compañeros de trabajo.

«Los regalos deben ser algo que sea adecuado para exhibir en el lugar de trabajo, no algo atrevido. Un regalo que se pueda usar en la oficina es ideal, pero también es posible comprar algo más personal, siempre y cuando use su propio juicio al cuál es la opción adecuada», dijo el Gerente de Recursos Humanos, Nate Masterson hoja de arce en general.

Los obsequios individuales son excelentes si trabaja en un grupo de trabajo pequeño y todos pueden recibir lo mismo, como un adorno o una caja de chocolates.

Toni Purvis, consultor de etiqueta y propietario Paradigma Uno Consultoríadiciendo: «Si va a comprar un regalo para un colega, piense en algo práctico y considerado que pueda usar y apreciar. Por ejemplo, es posible que tenga un colega que compre coca cola salada en el café de abajo todas las mañanas a las 9:30 a.m. Batidos de azúcar moca, por lo que una modesta tarjeta de regalo para ese café en particular, o incluso una taza reutilizable para ese café, sería un gran regalo para compartir. Considere sus hábitos y pasatiempos al decidir sobre un regalo «.

bernardasv office gift

Recuerde personal de apoyo

Schweitzer dijo: «El personal de apoyo hace que cualquier oficina funcione sin problemas y de manera eficiente. En todas las oficinas en las que he trabajado, han sido el elemento vital, el número uno en mi lista y el jefe. Omitir el personal de apoyo fue un suicidio ocupacional. Incluyendo todo el personal de apoyo, personal de la sala de correo, corredores, mensajeros, recepcionistas, asistentes administrativos, secretarias y todos los demás profesionales que no podría enumerar».

No hagas

No intercambies regalos frente a personas que no están en tu lista

Si solo le da regalos a algunos compañeros de trabajo, déselos después de salir del trabajo o cuando no haya nadie presente. Otra opción es llevarlos a un almuerzo privado y repartir regalos en ese momento. Piense en la escuela primaria, cómo los maestros siempre insistieron en compartir con usted. La misma mentalidad, solo que ahora eres un adulto. Los adultos considerados y amables no dejan que los demás se sientan excluidos.

«Si tradicionalmente comprar un regalo para un colega significa que tienes que comprar un regalo para otra persona, entonces por lo general es mejor ir con todo incluido o no. Por supuesto, las cosas también dependen de la confianza que tengas en las celebraciones de entrega de regalos conservadoras. Si un colega cercano o dos realmente quieren intercambiar regalos solo con usted y nadie más, asegúrese al menos de entender que esto debe hacerse en un nivel bajo. Si otros colegas descubren que no son parte de su círculo interno dotado, esto puede crear tensión y celos y, en última instancia, dañar la relación laboral», dijo Yang.

No ignores las creencias de los demás.

Incluso si eres festivo y quieres difundir un poco de alegría, eso no significa que todos los demás compartan las mismas creencias que tú.

Si está empleado por una organización religiosa o espiritual, solo puede incluir connotaciones religiosas específicas en el regalo. O si está 100% seguro de que el destinatario aceptará regalos religiosos.

«Es aconsejable tener cuidado y asegurarse de que su regalo sea bien recibido. Dependiendo de su relación con sus compañeros de trabajo o de lo que sepa sobre su religión, es posible que desee elegir un regalo grupal con el resto de la oficina para reconocer esto». práctica. No hay obligación de hacerlo, y muchos empleados pueden ser reacios a ofrecer algo que no sea un obsequio mundano», dijo Schweitzer.

No te sientas estresado al intercambiar regalos.

Recuerde, usted no tiene la obligación de dar regalos a sus compañeros de trabajo. Incluso si todos los demás están intercambiando regalos, puede omitir la rutina de dar regalos de vacaciones. Si ha recibido un regalo y no lo ha devuelto, simplemente sonría y diga gracias, asegurándose de seguir con una tarjeta de agradecimiento.

Lavelle dice: «Nunca debe sentirse obligado a comprar obsequios para sus compañeros de trabajo o contribuir a un obsequio grupal, especialmente si se encuentra en mala situación financiera. Los obsequios de oficina nunca deben ser obligatorios o esperados. Cuando se le pide que haga una donación a un grupo regalo o si quieres intercambiar regalos, simplemente di: «Voy a tener que pasar». «No entres en largas explicaciones ni te sientas culpable por ello».

No olvides tu sentido común

La regla más importante para reemplazar cualquier regla anterior es usar el sentido común. Si cree que un regalo de broma puede ser exagerado, no lo haga. Si cree que un eslogan en una taza de café podría traspasar los límites, no lo haga.

Sigue tu sentido innato del bien y del mal. Si no está seguro de dar un regalo determinado, proceda con precaución y omítalo.

ver también

office gifts lightfieldstudios credit

LEER  5 mejores prácticas para la gestión de desastres

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Botón volver arriba