Consejos para reescribir su currículum

¿Sigues usando el mismo viejo currículum que obtuviste en tu trabajo actual? Jeff Davis ofrece algunos consejos para ayudarte a reescribir tu currículum en caso de que lo necesites.

¿Tu currículum te impide conseguir el trabajo de TI que deseas? Si es así, tíralo y empieza de cero. Esta semana, te diré por qué deberías reescribir tu currículum hoy y te mostraré cómo hacerlo.

estar listo
Incluso si no está buscando trabajo, necesita un currículum actualizado por tres razones:

• conveniente. Supongamos que elige abandonar, rescindir, fusionar, adquirir, disolver la empresa o no renovar el contrato. Además de todas las otras cosas en las que pensaría en estas situaciones, no querrá abrir su currículum y darse cuenta: «Vaya, no he actualizado esto en años». Actualice su currículum durante el empleo remunerado. estar listo.
• Comentario. Cuando surge su revisión de desempeño, puede informar a alguien que no sea la persona que lo contrató originalmente. Entregue a su nuevo gerente una copia de su currículum actual.
• oportunidad accidental. Suponga que conoce a alguien y le dice: «¡Oh, suena como una buena opción para el trabajo! Envíeme su currículum». Si no tiene listo su currículum actual, puede o no escribir uno nuevo. O actualizar un currículum antiguo. Sin un currículum actualizado, es posible que se esté perdiendo una gran oportunidad.

Estate orgulloso
Hace poco una conocida que buscaba un nuevo trabajo me envió su currículum. En la Figura A se muestra una vista previa de impresión del documento.

Figura A

Este currículum está mal diseñado y escrito.

Me gusta que mi currículum tenga solo dos secciones, empleo y educación. Sin embargo, antes de continuar, debo ser muy honesto con algunos problemas con el diseño de su currículum:

• Usa la aburrida Times New Roman para textos pequeños de 8 puntos.
• La información de contacto ocupaba casi dos pulgadas de espacio, incluidos dos números de teléfono sin marcar y dos direcciones de correo electrónico, todo en líneas separadas.
• Hizo que el nombre del empleador fuera más grande y más audaz que su título.
• ¡La descripción de su trabajo es unos pocos párrafos de texto, de 7 a 10 líneas cada uno!
• El currículum pasó a la segunda página y ella no repitió su nombre ni puso el número de página en la segunda página.
• La sección de educación enumera los logros académicos y las actividades extracurriculares en las ocho líneas.

Si esto suena como su currículum, es hora de reescribirlo. Aquí está mi sugerencia.

Exterior

• Utilice una fuente de aspecto moderno como Arial, que es fácil de leer y legible para enviar por fax o copiar.
• Use una fuente de 10 u 11 puntos para el texto del currículum. No permita que los empleadores potenciales entrecierren los ojos.
• Solo use una fuente más grande para su nombre. Use negrita o subrayado para enfatizar cualquier otra cosa, como el título de un trabajo.

contenido
La descripción del trabajo debe decirles a los empleadores potenciales lo que sabe hacer y lo que puede aportar al nuevo trabajo, o que lo que hace lo ayudará a aprender cómo desempeñar el nuevo trabajo. Recomiendo enumerar el título de su trabajo primero, por ejemplo: Redactor técnico. ABC Publishing, marzo de 1999 al presente. Luego ingrese la descripción del trabajo comenzando en una nueva línea.

Para cada descripción de trabajo, describa lo que hizo (o hizo) de la manera más concisa posible. Por favor sea claro. Utilice listas con viñetas cuando corresponda.

Es posible que haya escuchado que debe usar verbos activos al describir sus logros. La siguiente tabla enumera algunos extractos de la biografía de mi conocido, junto con instrucciones sobre cómo hacer que las frases pasivas sean más activas y las vagas más específicas.

Frases pasivas y activas

Encuentra verbos lo más rápido posible y sé específico.

la organización

• No asuma que los empleadores obtendrán su información de contacto de su carta de presentación. Las cartas de presentación a menudo se descartan sin ser leídas. Ponga su información de contacto en su currículum. Si enumera varios números de teléfono, etiquete cada número de teléfono como «Casa», «Móvil» u «Oficina».
• Si tiene educación formal pero poca experiencia en TI, indique primero su educación. De lo contrario, utilice primero su experiencia.
• Enumere su experiencia en TI, como sistemas operativos y aplicaciones, en secciones separadas. Nos guste o no, lo primero que hacen muchos empleadores es buscar palabras clave y frases.
• No enumeres metas. En casos raros, las metas pueden funcionar si tiene información interna sobre el trabajo. De lo contrario, se desperdiciarán valiosos bienes inmuebles del currículum.

Acerca de las referencias
No utilice «referencias a petición». Las personas que contratan y entrevistan a personas de tecnología saben que proporcionará referencias.

Al enviar su currículum, sea proactivo y envíe una lista de referencias en una página separada. Si el empleador está interesado en usted, esperar las cartas de recomendación solo retrasará el proceso.

Para dar formato a su referencia, copie el nombre y la información de contacto de su currículum y péguelo en una página nueva. Luego enumere la información de contacto de tres o cuatro referencias. (¡No olvide decirles a sus recomendadores que es posible que lo estén llamando!)

¿Cuál es tu consejo de currículum más importante?

Si contrata y administra personal de TI, nos gustaría saber de usted. ¿Qué es lo primero que notas cuando coges tu currículum? ¿Cuál es su razón principal para conservar o desechar su currículum? Haga su parte para ayudar al solicitante de empleo y publique una nota a continuación o siga este enlace para escribirle a Jeff.