El 30% de los empleados perdieron el equipo de trabajo durante su licencia.
Hay desventajas de estar siempre atado a tu trabajo. Según Snow Software, las empresas que promueven el trabajo suspendido podrían exponer los datos.
A medida que se acercan las vacaciones de verano, los empleados tienen algunas oportunidades, aunque relativamente raras, para desconectarse del trabajo: solo el 26 por ciento de los profesionales dicen que dejan el equipo de trabajo en vacaciones, según un informe de Snow Software, que también encontró que en Treinta y seis por ciento de los encuestados de EE. UU. siempre trae equipo de trabajo de vacaciones.
Si bien, sin duda, hay mucho que decir para prevenir el exceso de trabajo y el agotamiento, irse de vacaciones sin dispositivos de trabajo evita perderlos durante las vacaciones, algo potencialmente costoso para los dispositivos no seguros que contienen errores de datos confidenciales.
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Alrededor del 30 por ciento de los estadounidenses informa haber perdido el equipo de trabajo, y los estadounidenses tienen más probabilidades de perder el equipo de trabajo durante las vacaciones que los trabajadores en Europa o Asia-Pacífico, según el informe. Es preocupante que menos de la mitad (49 %) de los encuestados dijeron que se comunican con una empresa cuando pierden o les roban un dispositivo de trabajo. De los que lo hicieron, solo el 49% lo hizo de inmediato.
Según el informe, los lugares más comunes donde se pierden o roban equipos de trabajo incluyen:
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Restaurante (35%)
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Hoteles/propiedades de alquiler (34%)
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Transporte público (trenes, autobuses, taxis, etc.) (32%)
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Avión/Aeropuerto (29%)
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Alquiler de coches (28%)
Solo el 47% de los encuestados que informaron haber perdido su dispositivo antes dijeron que se lo devolvieron.
Para obtener más información, consulte «BYOD al revés: cómo convencer a los empleados de que abandonen los dispositivos personales» y «Fallo de las comunicaciones: 10 consejos para lograr que los usuarios escuchen la TI» en Tecnopedia.
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