Grandes datos

El 48 % de los empleados tienen menos probabilidades de seguir prácticas seguras de datos mientras trabajan desde casa

Según una encuesta de Tessian, las preocupaciones sobre la protección de datos para los trabajadores remotos han desaparecido.

Una Nuevo informe de la firma de ciberseguridad Tessian Se descubrió que el cambio a trabajar desde casa tuvo un gran impacto en la forma en que las personas abordaron la prevención de pérdida de datos.

Los investigadores de Tessian realizaron una encuesta a 1000 personas de los EE. UU. y 1000 personas del Reino Unido y descubrieron que el 48 % tiene menos probabilidades de seguir prácticas seguras de datos cuando trabaja desde casa, y el 84 % de los líderes de TI encuestados dijeron que cuando los empleados la prevención de pérdida de datos es más desafiante cuando se trabaja desde casa. Trabajar desde casa.

Más del 90 % de los líderes de TI creen que sus empleados siguen las mejores prácticas de seguridad cuando trabajan desde casa, pero el 52 % (52 %) cree que pueden evitar comportamientos de riesgo mientras trabajan a distancia, lo que pone en peligro a las empresas de sectores sensibles.

«Las empresas se han adaptado rápidamente al cambio repentino al trabajo remoto. El desafío al que se enfrentan ahora es proteger los datos del comportamiento de riesgo de los empleados, ya que trabajar desde casa se ha convertido en la norma», dijo Tim Sadler, director ejecutivo y cofundador de Tessian. «El error humano es la mayor amenaza para la seguridad de los datos de la empresa y los equipos de TI carecen de una verdadera visibilidad de las amenazas».

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El informe detalla por qué los empleados aprovechan más oportunidades cuando trabajan desde casa, así como las diferencias entre los empleados según la edad o la ubicación.

Los empleados de EE. UU. tienen más del doble de probabilidades de enviar correos electrónicos a las personas equivocadas que los empleados del Reino Unido, y más del doble de probabilidades de que se les envíen datos de la empresa a sus cuentas de correo electrónico personales. Un tercio de todos los empleados encuestados se llevan los documentos de la empresa cuando se van, y los empleados estadounidenses tienen el doble de probabilidades de hacerlo que los empleados del Reino Unido.

Cuando se les preguntó por qué pusieron en riesgo a la empresa y sus datos, los empleados dieron una variedad de respuestas, y la mitad dijo que «no ser monitoreados por TI» era la razón principal por la que no seguían prácticas seguras de datos. Otro 47 % dijo que las distracciones en el hogar los hacían tomar riesgos, el 51 % dijo que las políticas de seguridad obstaculizaban su productividad y el 40 % dijo que la presión para hacer el trabajo rápidamente era un factor. De los encuestados, el 54% dijo que encontraría una solución si las políticas de seguridad les impidieran hacer su trabajo.

El informe reciente de Verizon sobre violaciones de datos encontró que el 30 por ciento de las violaciones de datos involucraron a actores internos que expusieron información de la empresa debido a un comportamiento negligente o malicioso, y el estudio de Tessian confirmó muchos de los hallazgos de Verizon.

Cuando se desglosaron por tamaño de la organización, más de la mitad de las organizaciones con al menos 50 empleados, 250 empleados y 999 empleados dijeron que era menos probable que siguieran prácticas seguras de datos.

Los empleados más jóvenes también son más propensos a pensar que pueden alejarse de los comportamientos de datos más riesgosos, mostró la encuesta.

Más de la mitad de los empleados reciben capacitación cada seis meses, pero esta estadística varía según la industria. El tiempo promedio de capacitación para todas las industrias es cada ocho meses, pero las empresas involucradas en servicios públicos, energía, servicios públicos, ingeniería, manufactura, educación, medio ambiente y agricultura requieren una sesión de capacitación de 10 meses o más.

«Al igual que con la mayoría de las cosas relacionadas con la seguridad cibernética, la conciencia del usuario es importante y los programas de capacitación son clave, sin embargo, muchas organizaciones no están dando seguimiento a la capacitación», dijo el ex CISO Allen Look en la encuesta.

«No cuentan con sistemas para medir el cumplimiento, el rendimiento y el éxito de los usuarios en la protección de la información confidencial. Entonces, ¿qué sucede si fallan repetidamente? Entonces, ¿los volvemos a capacitar? A menudo, no hay consecuencias claras o caminos para remediarlo, lo que significa que no uno realmente asume la responsabilidad cuando ocurre un accidente».

Los líderes y empleados de TI también tienen diferentes prioridades cuando se trata de las consecuencias de la pérdida de datos. Los empleados están más preocupados por el daño a la reputación y la pérdida de puestos de trabajo, mientras que los líderes de TI están más preocupados por la pérdida de clientes, el compromiso de la confianza del consumidor, la fuga de información y el daño a la reputación.

El informe incluye una serie de recomendaciones, que incluyen más capacitación, políticas empresariales más estrictas y la adopción de automatización o aprendizaje automático para ayudar a proteger los datos.

«Los líderes empresariales deben abordar la cultura de seguridad y adoptar soluciones avanzadas para evitar que los empleados cometan errores costosos que conduzcan a violaciones de datos e incumplimiento. Sin embargo, es fundamental que estas soluciones no obstaculicen la productividad de los empleados», dijo Sadler. «Hemos demostrado que si la seguridad se interpone en el trabajo de las personas, las personas encontrarán una forma de evitarlo, por lo que la prevención de pérdida de datos debe ser flexible para ser efectiva».

Imagen: iStockphoto/marchmeena29

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