Grandes datos

El aumento de casos de coronavirus en julio podría acabar con las buenas noticias de junio sobre el empleo

Glassdoor informa que las ofertas de trabajo en la industria de la tecnología siguen cayendo, y las pequeñas empresas sufren más que las grandes.

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Esri actualizó su mapa de desempleo la semana pasada y descubrió que las ciudades más pequeñas agregaron más empleos en mayo, mientras que los empleadores en las áreas urbanas continuaron despidiendo trabajadores. Los puntos azules indican creación de puestos de trabajo, mientras que los puntos naranjas indican pérdidas de puestos de trabajo.
Imagen: Esri

La buena noticia es que la tasa de desempleo cayó al 11,1% en junio. La mala noticia es que las solicitudes iniciales de desempleo aumentaron en la tercera semana del mes, cuando los estados comenzaron a pausar los planes de reapertura.

Los empleadores agregaron 4.8 millones de empleos en junio, que fue mejor de lo que esperaban los economistas. Los empleadores en ocio y hospitalidad agregaron 2,1 millones de puestos de trabajo, mientras que los minoristas proporcionaron 740.000 puestos de trabajo y los servicios de educación y salud agregaron 568.000 puestos de trabajo.

Los datos informados en junio reflejan la actividad económica en las dos primeras semanas de junio. El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos también informó la semana pasada que La tasa de desempleo ajustada estacionalmente para la semana que finalizó el 20 de junio fue del 13,2%.

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Glassdoor analizó la actividad de publicación de empleos de los empleadores en junio y descubrió que el 31 % de los empleadores publicaron nuevas ofertas de trabajo desde principios de mes, y el 33 % había reducido las ofertas de trabajo durante el mismo período de tiempo. La firma de investigación dijo que esto apunta a una fuerte recuperación en las grandes empresas.

El análisis de Glassdoor también encontró una disminución en las vacantes de empleo tecnológico en la industria tecnológica, con empleos de TI que bajaron un 4,8 %, empleos de software y hardware de computadoras un 3,9 %, y empleos de Internet y tecnología un 2,2 %. Uber, Air BnB y Groupon eliminaron la mayor cantidad de empleos en la industria tecnológica en los primeros meses de la pandemia.

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Los analistas de Glassdoor dijeron que las contrataciones en las grandes empresas de tecnología se han estabilizado, pero los empleos no se han recuperado en las pequeñas y medianas empresas, que aún enfrentan incertidumbre y pérdida de negocios. Andrew Chamberlain, economista jefe de Glassdoor, dijo que el informe de empleo positivo de junio proporcionó una fuerte señal de qué tan rápido podría recuperarse el crecimiento del empleo en EE. UU. y qué tan rápido el país podría controlar el coronavirus.

Eso aún no ha sucedido, ya que los estados comienzan a limitar la actividad pública en respuesta al aumento del número de casos. A fines de junio, el gobernador de California, Gavin Newsom, emitió una nueva orden de cierre, cerrando bares y volviendo a cambiar los restaurantes a solo para llevar, y el gobernador de Texas, Greg Abbott, cerró bares y viajes de rafting, y redujo la capacidad de asientos del restaurante del 50 % al 75 %. .

La Organización Mundial de la Salud informa que El sábado vio el mayor aumento en un solo día en los casos globales de COVID-19La OMS dijo que más del 60% de los casos reportados de casos confirmados ocurrieron en las Américas, incluidos Estados Unidos y Brasil.

Seth Harris, exsecretario de trabajo interino de la administración Obama, dijo que las solicitudes de desempleo parecían haberse estabilizado entre 1,4 millones y 1,9 millones.

“A medida que se aceleran las quiebras y las empresas continúan cerrando o reabriendo en estados con tasas crecientes de infección y hospitalización, una parte considerable de la economía todavía está despidiendo trabajadores y los trabajadores están sin trabajo”, dijo.

Harris dijo que la tasa de desempleo del 11,1% se basa en datos de las dos primeras semanas de junio y no refleja el vencimiento del Programa de Protección de Cheques de Pago el 30 de junio ni la pausa en la reapertura en muchos estados.

«La economía de Estados Unidos está en una posición diferente a la de hace tres semanas», dijo. «Además, todo el crecimiento del empleo es simplemente despedir a los trabajadores para que vuelvan a trabajar».

Chamberlain está de acuerdo en que el informe de empleos de junio es un espejo retrovisor.

«Con los casos de COVID-19 aumentando a nuevos máximos durante la semana pasada, la economía seguramente enfrentará condiciones agitadas en los próximos meses, ya que una segunda ola podría cerrar nuevamente millones de pequeñas empresas estadounidenses y congelar la contratación», dijo Chamberlain.

Otro factor que pesa sobre el mercado laboral es la preocupación de los trabajadores por la seguridad de volver al trabajo. Harris se asoció recientemente con la empresa de grupos de enfoque en línea Remesh para medir cómo se sienten los empleados acerca de regresar al lugar de trabajo.

En conversaciones con 300 personas a través de mensajería instantánea, Remesh descubrió que los empleados estaban preocupados por los riesgos para la salud de regresar a la oficina y otros lugares de trabajo en persona. El 72% de los trabajadores cree que el gobierno está reabriendo demasiado rápido, poniendo la economía por encima de la seguridad y la salud.

Otros hallazgos incluyen:

  • Solo un tercio de los empleados dice que es seguro regresar a los espacios de trabajo físicos
  • El 76% de los empleados dice que la seguridad de la oficina depende de las personas más enfermas allí.
  • El 43 % de los trabajadores blancos se sienten seguros para volver al trabajo
  • 21% de los trabajadores latinos piensan que es seguro
  • 18% de los trabajadores negros piensan que es seguro

«Hasta que abordemos este temor, los trabajadores se mostrarán reacios a trabajar y volver a gastar normalmente, y nuestra economía no se recuperará por completo», dijo Harris.

Desempleo Urbano y Rural

Un punto positivo fue un aumento en la contratación en las comunidades rurales en mayo. Esri actualizó el mapa de desempleo Se descubrió que las ciudades más pequeñas agregaron más empleos la semana pasada, mientras que los empleadores en las áreas urbanas continuaron recortando empleos. La tendencia fue más fuerte en el Medio Oeste, partes del Sur y el Oeste. El mapa muestra la creación de puestos de trabajo en azul y la pérdida de puestos de trabajo en naranja. El tamaño del círculo representa la cantidad de trabajo.

Mientras tanto, muchos condados de ciudades y algunos estados, incluidos Texas, Florida, Carolina del Norte y Carolina del Sur, siguen perdiendo empleos a medida que empeora la pandemia de COVID-19 en esas áreas.

La Oficina de Presupuesto del Congreso dijo que espera que la economía continúe creciendo durante el resto del año, pero aún con una disminución del 6 por ciento desde enero de 2023.

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