TECNOLOGÍA Y TRABAJO

El informe salarial de Dice muestra que todavía es un buen momento para trabajar en tecnología

Una computadora descansa sobre una pila de dinero estadounidense que representa los salarios de los técnicos.Imagen: vdovychenkodenys/Adobe Stock

Según el Informe de salarios tecnológicos de 2023 de Dice, el profesional tecnológico promedio de EE. UU. vuelve a ganar salarios de más de seis cifras, incluso con la perspectiva de una gran recesión que se avecina. Esto muestra que todavía hay demanda de tecnólogos con habilidades especializadas.

El nuevo informe señala que la disminución en la contratación general debido a la recesión «no necesariamente tiene un impacto en los trabajos tecnológicos centrales, dada la importancia de estas habilidades en el funcionamiento de las empresas, la protección de datos críticos y la transformación digital continua».

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mayor insatisfacción con el salario

En 2023, el salario promedio de la industria tecnológica de EE. UU. aumentará un 2,3 % a $111 348. Al mismo tiempo, los encuestados expresaron una mayor insatisfacción con sus salarios que en 2023, con casi la mitad (49%) diciendo que estaban mal pagados.

«Combinado con el hecho de que es probable que el 52 por ciento cambie de empleador dentro del próximo año, esto presenta una espada de doble filo para las organizaciones: hay más talento técnico calificado disponible, pero la retención será más difícil», dijo el informe. «Apreciar y valorar a los profesionales de la tecnología sigue siendo clave para retener todas las industrias y roles».

Empleos tecnológicos mejor pagados

Como en años anteriores, los ejecutivos de TI, incluidos los directores ejecutivos, CIO y CTO, ganarán los salarios más altos en 2023, con un promedio de $164 814.

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«Esto representa un aumento del 8,4 % con respecto a 2023, lo que muestra cuántas empresas han ganado mucho dinero con sus presupuestos en los últimos años y han recompensado adecuadamente a sus ejecutivos», dice el informe.

A los profesionales de la tecnología con habilidades altamente especializadas les fue casi igual el año pasado, especialmente en roles que afectan la estrategia de la empresa y las pilas de tecnología. Esto incluye:

  • Los arquitectos de soluciones ganan un salario promedio de $155,934.
  • Los principales ingenieros de software ganan un salario promedio de $153,288.
  • Un arquitecto de sistemas gana un salario promedio de $151,364.

Los ingenieros de ciberseguridad, los arquitectos de la nube y los analistas/gerentes de proyectos también están muy bien pagados, según el informe.

Habilidades tecnológicas mejor pagadas

Ganar los salarios tecnológicos más altos este año son las habilidades técnicas relacionadas con los datos, tales como:

  • Elasticsearch ($143,619).
  • Apache Kafka ($142,764).
  • Teradata ($141,515).
  • Redis ($140,290).

“Para las organizaciones que necesitan profesionales tecnológicos altamente especializados, ese talento seguirá siendo un bien escaso; sin embargo, dado lo críticos que se han vuelto cosas como la gestión de datos y la seguridad para el éxito de la mayoría de las organizaciones, el gasto puede valer la pena”, dice el informe. fijado.

Ciudades tecnológicas y hubs con los salarios más altos

Si bien el salario promedio nacional general para los técnicos no ha cambiado mucho de 2023 a 2023, ha habido algunos cambios significativos al observar los salarios por ubicación, según el informe.

Las cinco principales ciudades con el salario promedio de los técnicos son:

  • Silicon Valley.
  • bostón.
  • Seattle.
  • portland
  • Nueva York.

“Los salarios tecnológicos ciertamente ya no se limitan a las costas, ya que las 25 principales ciudades para salarios tecnológicos tienen salarios promedio. [of] Más de $ 100,000, estas ubicaciones se distribuyen en todo el país «, dijo el informe. «Sin embargo, dadas algunas disminuciones y muchas ganancias modestas año tras año, los 25 principales promediaron un crecimiento del 4 por ciento. «

A nivel de ciudad, los centros con salarios más altos ven un crecimiento salarial tecnológico sostenido hasta 2023. Por ejemplo, Tampa, FL (+19 %), Portland (+16 %) y Charlotte, NC (+11 %) experimentaron aumentos de dos dígitos en los salarios durante el año, mientras que las 10 principales Otras empresas de la lista mostraron más modesto crecimiento.

Fuera de los centros tecnológicos más establecidos, regiones como Columbus, Ohio, también experimentaron un crecimiento salarial significativo, con salarios tecnológicos promedio que aumentaron un 16 % año tras año, y Phoenix, Arizona, un 26 %.

Salarios de la tecnología más alta por estado

A nivel estatal, Massachusetts encabeza la lista con un salario tecnológico promedio de $128,690. Completando los cinco primeros están Oregón, California, Washington y Connecticut, todos con salarios promedio de $120,000 o más.

Le siguieron Nueva Jersey, Colorado, Virginia, Arizona y el Distrito de Columbia. Los estados notables fuera de los 10 principales son Nueva York en el puesto 15 con un salario tecnológico promedio de $ 109,901 y Texas en el puesto 16 con un salario tecnológico promedio de $ 109,819. Arizona lideró un gran aumento en Phoenix, que tuvo la tasa de crecimiento más alta con un 20 por ciento, seguida de Oregón con un 12 por ciento.

Salarios tecnológicos por industria

Para 2023, las industrias establecidas han demostrado que están listas para pagar por el talento con las habilidades y la experiencia que necesitan. Consultoría ($131 995), salud y productos farmacéuticos ($129 118) y banca y finanzas ($128 571) completaron los cinco primeros, junto con tecnología tradicional, software ($124 071) y aeroespacial y defensa ($121 560).

Por otro lado, el comercio minorista y el comercio electrónico y el marketing y la publicidad experimentan disminuciones porcentuales de dos dígitos en los salarios promedio de tecnología en 2023.

Mejores beneficios y opciones de trabajo flexibles son clave

¿Qué quieren los profesionales de la tecnología? Mejor equilibrio entre el trabajo y la vida a través de los beneficios, según el informe.

“Los empleadores que pueden ofrecer a los profesionales de la tecnología horarios de trabajo remotos y flexibles y alentarlos a tomarse un tiempo libre seguirán ganando talento”, informó Dice.

El cuarenta y cinco por ciento de los principales encuestados en tecnología dijeron que planean usar todo su tiempo de vacaciones en 2023, frente al 39% en 2023. Además, además de citar el trabajo remoto y las opciones de horarios de trabajo flexibles como beneficios críticos no tradicionales, también hay un aumento significativo año tras año en la forma en que los profesionales tecnológicos enumeran la importancia de los planes de salud como un beneficio: 49 % en 2023 y 58% en 2023.

método de investigación

Dice dijo que la encuesta se realizó en línea entre los solicitantes de empleo registrados y los visitantes del sitio web entre el 16 de agosto de 2023 y el 17 de octubre de 2023.Hubo 7,098 encuestas completadas en el informe, una cifra que no incluye a los encuestados desempleados, estudiantes, respuestas sobresalientes y aquellos que trabajan fuera de los EE. UU.

Lea a continuación: Los salarios de los tecnólogos están aumentando a nivel mundial para casi todos los roles (República tecnológica)

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