Encuesta: la mayoría de los trabajadores de EE. UU. son optimistas y están tomando medidas para aumentar los puestos de trabajo
En medio del alto desempleo y la incertidumbre económica, muchos empleados siguen siendo optimistas sobre las oportunidades profesionales, en particular los encuestados con niños en casa, mostró una encuesta.
Imagen: iStock/lightfieldstudio
La pandemia del coronavirus ha cambiado muchas partes fundamentales de la vida cotidiana en los últimos meses. Esto incluye un aumento en el teletrabajo y el aprendizaje a distancia en línea como parte de la nueva normalidad para el trabajo y la educación durante el COVID-19. A pesar de estas transiciones que cambian la vida, la mayoría de las personas parecen ser optimistas sobre sus futuras oportunidades profesionales y muchas están tomando medidas para aumentar las oportunidades laborales, según una encuesta reciente realizada por Champlain College.
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«Algunos de los líderes más influyentes de la historia han dicho que las oportunidades se encuentran en tiempos de crisis: las fallas a menudo conducen a avances. Los estadounidenses son resistentes y están motivados para aprovechar estos tiempos difíciles, no para dejarse vencer por ellos. Son optimistas sobre su futuro y sus carreras, e invertirán agresivamente incluso frente a un 2023 muy desafiante», dijo Benjamin Ola. Champlain College Dean Arcander en un comunicado de prensa.
La encuesta en línea encargada por el Instituto Champlain se realizó del 16 al 18 de septiembre e incluyó a más de 1,000 encuestados de todo Estados Unidos. Más de la mitad (55%) de los encuestados se sentía algo o mayormente optimista sobre su futura carrera en el momento de la encuesta.
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Muchos encuestados han tomado medidas para mejorar sus futuras carreras. Actualizar un CV encabezó la lista de acciones tomadas para mejorar las futuras oportunidades profesionales, seguido de «buscar ayuda profesional» y aprovechar los cursos de capacitación gratuitos para desarrollar nuevas habilidades.
Curiosamente, si una familia tiene hijos o no, parece influir en las decisiones de carrera y las perspectivas futuras de muchos profesionales. Los encuestados con hijos fueron significativamente más optimistas sobre futuras carreras que los encuestados sin hijos. Aproximadamente seis de cada 10 (63%) de los encuestados con hijos en casa son optimistas sobre su futura carrera, en comparación con aproximadamente la mitad (51%) entre los que no tienen hijos.
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Para las familias con niños, la mitad de estos encuestados han estado buscando nuevos puestos desde marzo, y el 41 % de ellos está buscando trabajo más cerca de casa. Aquellos con niños en casa también eran «más propensos a acelerar la decisión de adquirir nuevas habilidades en el lugar de trabajo».
Las familias con hijos también eran más propensas a sentir que «un título universitario es una inversión inteligente en una mejor carrera» que aquellas sin hijos.
«En tiempos de incertidumbre, es asombroso e inspirador ver el optimismo sobre las perspectivas de carrera, el deseo de desarrollar habilidades profesionales y la conciencia de que sus acciones siguen siendo clave para crear una trayectoria profesional positiva», Jen Morris, entrenadora de carrera ejecutiva, fundadora de Career Inspo. , y consejero especial de carrera en Champlain College Online, dijo en el comunicado.
