Implementar capacidades de disputa de datos para la limpieza de datos y el crecimiento de la fuerza laboral

Las pequeñas y medianas empresas deberían considerar el uso de un administrador de datos. Este es un ganar-ganar para la empresa y los empleados.

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La disputa de datos es el proceso de transformar y mapear datos de una forma de datos sin procesar a otra, con el objetivo de agregar valor a los datos y prepararlos para una integración más efectiva con otros tipos de datos. Una mejor integración de datos aumenta la probabilidad de que las consultas analíticas sean precisas porque los datos utilizados por esas consultas estarán más estandarizados.

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Desarrollar administradores de datos expertos en su organización es fundamental para su análisis, especialmente para las pequeñas y medianas empresas que no pueden permitirse contratar a un director de datos o científico de datos de alto precio. Tampoco desea que los DBA muy costosos se ocupen de los datos.

Entonces, ¿adónde va desde el desarrollo de administradores de datos que puedan preparar más datos para el análisis? La mayoría de las organizaciones buscan analistas de datos junior para hacer este trabajo tedioso pero muy importante.

Usando herramientas de mapeo de datos, los analistas de datos estudian diferentes datos en forma cruda que existen en diferentes sistemas. Los datos se extraen y luego se analizan en una única estructura de datos unificada que existe en un depósito de datos central y se utilizará para consultas analíticas. Una vez que los datos se transforman en la misma forma única, la calidad y la precisión de los datos mejoran porque ya no se hace referencia a los mismos datos con varios nombres.

Manejo de datos Desarrollo de habilidades de datos

Si bien gran parte de la disputa de datos es exactamente lo que es: trabajar con datos en un trabajo físico duro, acumular experiencia en la disputa de datos puede ser beneficioso para el crecimiento profesional y para expandir las habilidades de los equipos de datos.

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Por ejemplo, si una organización contrata a un estudiante en prácticas de verano o utiliza un analista de datos junior para la disputa de datos, la misma persona obtendrá un conocimiento valioso sobre los diferentes sistemas y datos que se ejecutan en la empresa. Él o ella comienza a comprender dónde residen los datos y la información subyacentes. Este conocimiento de datos puede hacer que un pasante sea digno de un empleo permanente, o convertir a un analista de datos junior en un DBA en ciernes para tareas más avanzadas, como diseñar e implementar bases de datos, o incluso trabajar en la arquitectura de datos general. Las organizaciones pequeñas y medianas pueden desarrollar sus habilidades de datos de esta manera, al mismo tiempo que brindan una carrera profesional para sus mejores administradores de datos.

Como una subsección de esto, es importante mencionar que no toda la manipulación de datos debe hacerse manualmente. Numerosas herramientas de gestión de datos están disponibles para descubrir, estructurar, limpiar, enriquecer, validar y publicar datos, algunas de las cuales son gratuitas. Utilice cualquiera de estas herramientas para profundizar su comprensión de la automatización de la preparación de datos.