LinkedIn lanza la función ‘Solicitar una referencia’ para usar su red para ayudar a encontrar un trabajo
La nueva opción está diseñada para aumentar sus posibilidades de obtener una entrevista aprovechando a las personas que ya conoce.
¿Crear una presentación de diapositivas, un tono o una presentación? Aquí están los principales:
- La función Solicitar recomendaciones de LinkedIn permite a los usuarios ver el trabajo de alguien que ya conocen y solicitar fácilmente una recomendación de esa persona.
- Según LinkedIn, las personas que solicitan un trabajo y obtienen una referencia tienen cuatro veces más probabilidades de recibir noticias de los reclutadores de la empresa.
El lunes, LinkedIn anunció una nueva función de referencia para ayudar a los solicitantes de empleo a cruzar la puerta. En un comunicado, la compañía dijo que «Solicitar una referencia» ayudará a los usuarios a encontrar más fácilmente empresas para las que saben que trabajan y obtener referencias de esa persona. entrada en el blog.
Según la publicación, alrededor del 95 % de los líderes de adquisición de talento dicen que las referencias son una parte importante de su proceso. Según LinkedIn, las personas que solicitan un trabajo y obtienen una referencia tienen cuatro veces más probabilidades de recibir noticias de los reclutadores de la empresa.
«En pocas palabras, es importante saber quién en su red puede ayudarlo a encontrar su próximo personaje y cómo conectarse», decía la publicación.
Ver también: Empleos de TI en 2023: prioridades de contratación, áreas de crecimiento y estrategias para cubrir los puestos vacantes (Tech Pro Research)
Con Solicitar una referencia, los usuarios de LinkedIn pueden usar el nuevo filtro de búsqueda de escritorio «En su red» en Empleos de LinkedIn para encontrar trabajos en los que ya conocen a alguien. Los usuarios también pueden usar otros filtros, como ubicación, industria, función laboral o empresas específicas para encontrar puestos vacantes.
Una vez que un usuario ha encontrado un trabajo que le interesa, puede hacer clic en el botón «Solicitar una recomendación» en la parte superior de la lista de trabajos y seleccionar a la persona con la que desea contactar. LinkedIn rellena previamente este campo con mensajes sugeridos, pero se anima a los usuarios a personalizar sus mensajes.
LinkedIn ofrece las siguientes tres sugerencias para enviar un mensaje a un contacto solicitando una recomendación:
1. Recuérdales cómo te conocen. Si no ha estado en contacto recientemente, pídales que recuerden dónde se conocieron. Di lo que tienen en común, como si fueran a la misma escuela.
2. Comparte por qué encajas bien. Incluya información sobre por qué es un buen candidato para el trabajo, incluidas sus habilidades y experiencia relevante. Esto hará que sea más fácil para las personas que conoce recomendarlo a un gerente de contratación o reclutador.
3. Destaca por qué estás interesado. Los reclutadores ven muchos candidatos, así que dígales por qué está interesado en el puesto para sobresalir. Esto puede ser cualquier cosa, desde que le guste el producto o servicio de la empresa hasta querer mudarse a la ciudad donde se encuentra su oficina.
Durante el año pasado, LinkedIn agregó una serie de funciones para mejorar sus capacidades de búsqueda, incluidas respuestas inteligentes y programas de emparejamiento de mentores que aprovechan el aprendizaje automático.
