Nube

Los líderes de TI empresariales están migrando activamente los sistemas empresariales heredados a la nube

Un informe del proveedor de servicios de TI Lemongrass encontró que, a pesar de las preocupaciones sobre costos, personas y procesos, los beneficios superan los desafíos.

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Imagen: iStock/metamorworks

Alrededor del 77 por ciento de los líderes de TI dicen que su principal motivación para migrar sistemas heredados a la infraestructura de la nube es el deseo de proteger los datos, mantener el acceso a los datos o ahorrar dinero, según una nueva encuesta. La optimización de los recursos de almacenamiento y la aceleración de la transformación digital son otras razones importantes. Encuesta de legado a la nube de Lemongrass 2023.

Mientras tanto, el 78 % de los encuestados dijo que los sistemas de administración de TI son las aplicaciones heredadas con más probabilidades de migrar a la nube, mientras que el 46 % dijo seguridad y el 39 % dijo comercio electrónico.

El estudio encontró que las empresas están ansiosas por aprovechar los muchos beneficios comerciales, técnicos y financieros de migrar sistemas heredados a la nube. Sin embargo, esta investigación muestra que el camino hacia la migración y la operación de sistemas heredados en la infraestructura de la nube puede ser difícil para las empresas que no planifican con anticipación.

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La seguridad, las personas, los procesos y los costos complican la migración

Dada la importancia de la seguridad de los datos, no sorprende que el 59 % de los líderes de TI califiquen la seguridad y el cumplimiento como los principales desafíos que enfrentan las empresas al migrar sistemas heredados a la nube, observó Lemongrass. Otros factores citados por los encuestados: largo tiempo de migración (43%), alto costo (38%) y falta de habilidades internas (33%).

El 69 % de los encuestados dijo que una migración típica de legado a la nube cuesta entre $100 000 y $250 000, y el 57 % dijo que estos proyectos rara vez se excederían del presupuesto.

En términos de habilidades laborales, el 21 % de los encuestados citó la experiencia en integración de bases de datos como la principal habilidad necesaria para realizar una migración heredada, seguida de la experiencia con la plataforma en la nube elegida (15 %), la experiencia de migración previa (12 %) y la validación de pruebas (12 %). %).

La escasez de talento también es un problema: el 68 % de los encuestados dijo que era difícil o algo difícil encontrar personas con estas habilidades, y el 40 % dijo que la migración tardaría al menos siete meses en completarse.

La capacitación de los empleados y la seguridad de los datos son los mayores desafíos operativos

La capacitación se convierte en un problema una vez que las empresas migran los sistemas heredados a la infraestructura en la nube. El cuarenta y dos por ciento de los encuestados dijo que la dificultad de capacitar a los usuarios finales era el mayor desafío con los sistemas heredados que ahora se ejecutan en la infraestructura de la nube.

El estudio reveló que el 40 % de los encuestados dijo que su mayor desafío era que los problemas de seguridad no se abordaron adecuadamente, mientras que el 34 % dijo que la plataforma en la nube de su elección no funcionaba como se esperaba. Otro 34% dijo que el mayor desafío al ejecutar sistemas heredados en la nube es la falta de habilidades internas.

Mientras tanto, el 60% de los encuestados dijo que las habilidades de gestión de múltiples nubes son las habilidades laborales más importantes para los profesionales de TI cuando se trata de ejecutar sistemas heredados en la nube. La mitad de los encuestados (50 %) dijo que la habilidad principal era la administración de bases de datos y el 48 % dijo programación. El 71% de los encuestados dijo que era difícil o algo difícil encontrar a estas personas.

Lecciones aprendidas de la migración y ejecución de sistemas heredados en la nube

Las tres lecciones principales aprendidas de la migración de sistemas heredados a la nube son:

  • Permita suficiente tiempo (54%)

  • Invertir suficientes recursos financieros y humanos (52%)

  • Asegúrese de tener las personas/habilidades adecuadas internamente (52 %).

Las tres principales lecciones aprendidas al ejecutar sistemas heredados en la infraestructura de la nube son:

  • Permita suficiente tiempo para administrar las aplicaciones (53%)

  • Asegúrese de tener los expertos/habilidades correctos (52 %)

  • Asegúrese de alcanzar los objetivos comerciales definidos (46 %).

«Los hallazgos son muy consistentes con los comentarios que hemos recibido de nuestros clientes», dijo Vince Lubsey, director de tecnología de Lemongrass, en un comunicado. «Las empresas están ansiosas por aprovechar los beneficios de migrar los sistemas heredados a la nube. Comprenden los desafíos, pero los beneficios superan con creces las barreras».

Las claves del éxito, agregó Lubsey, son seguir las mejores prácticas, la capacitación adecuada y la gestión del tiempo. También es útil obtener orientación de socios experimentados para crear el modelo operativo de nube deseado, dijo.

Según Lemongrass, de los más de 150 líderes de TI que respondieron a la encuesta de Lemongrass, el 92 por ciento eran de los Estados Unidos y el 68 por ciento eran de empresas con al menos $100 millones en ventas anuales. Los encuestados se distribuyeron en las principales industrias, y la mayoría (43 %) trabajaba para empresas de tecnología.

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