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Los mejores trabajos tecnológicos de Estados Unidos para 2023

Glassdoor descubrió que 22 de los 50 principales y 8 de los 10 principales estaban relacionados con la tecnología.

Imagen: iStock/shutter_m

Esta semana, casi 1 millón de estadounidenses solicitaron desempleo debido a COVID-19. Si bien la pandemia ha afectado gravemente la economía y la fuerza laboral de los EE. UU., los trabajos tecnológicos no solo están disponibles, sino que siguen teniendo una gran demanda. Veintidós de los 50 mejores trabajos en Glassdoor el miércoles estaban en tecnología, con un salario medio anual de más de $81,000.

Aún más alentador, 8 de los 10 primeros son puestos técnicos: desarrollador de Java, científico de datos, gerente de producto, arquitecto empresarial, ingeniero de DevOps, ingeniero de seguridad de la información e ingeniero móvil.

La investigación de la científica de datos económicos de Glassdoor, Amanda Stansell, utilizó datos de la empresa sobre trabajos y empresas, y para garantizar la relevancia, estas opciones de carrera eran trabajos con al menos 2,000 vacantes en el sitio web de Glassdoor al 27 de diciembre de 2023. Compiló la lista basándose en tres factores que son críticos para quienes buscan trabajo:

  • salario: Salario base medio informado por Glassdoor durante el último año;
  • Vacantes: El número de ofertas de trabajo en EE. UU. en Glassdoor al 7 de diciembre de 2023; y
  • Satisfacción laboral: Puntuaciones generales de satisfacción laboral informadas en Glassdoor por empleados reales que ocuparon estos puestos en el último año (que van desde 1,0 = mal trabajo hasta 5,0 = mejor trabajo).

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“Cuando se trata de los mejores trabajos para 2023, dominan los roles tecnológicos”, dijo Stensel. «Cada empresa es una empresa de tecnología en estos días, y estos trabajos tecnológicos pueden desempeñar un papel importante en empresas de una variedad de industrias».

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Esta es una lista centrada en la tecnología (es decir, todos los trabajos tecnológicos en el top 50)

Los 22 mejores trabajos tecnológicos en Estados Unidos para 2023 (el número de etiqueta es la posición de la posición en el top 50)

desarrollador Java (#1)

  • Calificación de satisfacción laboral: 4.2
  • Número de ofertas de trabajo: 10,103
  • Salario base medio: $ 90,830

científico de datos (#2)

  • Calificación de satisfacción laboral: 4.1
  • Número de ofertas de trabajo: 5.971
  • Salario base medio: $ 113,736

«Los desarrolladores de Java trabajan en todo, desde juegos hasta aplicaciones web y software de aprendizaje automático, y los científicos de datos ayudan a brindar soluciones basadas en datos para desafíos comerciales complejos», dijo Stansell. «Durante los últimos dos años, tanto los desarrolladores de Java como los científicos de datos han logrado los tres mejores trabajos en los EE. UU., un testimonio del alto valor que estos trabajadores aportan a las organizaciones».

gerente de producto (#3)

  • Calificación de satisfacción laboral: 3.9
  • Número de ofertas de trabajo: 14.515
  • Salario base medio: $ 121,107

Arquitecto Empresarial (#4)

  • Calificación de satisfacción laboral: 4.0
  • Número de ofertas de trabajo: 10,069
  • Salario base medio: $ 131,361

Ingeniero DevOps (#5)

  • Calificación de satisfacción laboral: 4.0
  • Número de ofertas de trabajo: 6.904
  • Salario base medio: $ 110,003

Ingeniero de Seguridad de la Información (#6)

  • Calificación de satisfacción laboral: 4.0
  • Número de ofertas de trabajo: 5.621
  • Salario base medio: $ 110,000

ingeniero móvil (#8)

  • Calificación de satisfacción laboral: 4.1
  • Número de ofertas de trabajo: 4.631
  • Salario base medio: $ 94,301

ingeniero de software (#9)

  • Calificación de satisfacción laboral: 3.8
  • Número de ofertas de trabajo: 40.564
  • Salario base medio: $ 110,245

Ingeniero de front-end (#11)

  • Calificación de satisfacción laboral: 4.0
  • Número de ofertas de trabajo: 6.978
  • Salario base medio: $ 81,360

desarrollador fuerza de ventas (#14)

  • Calificación de satisfacción laboral: 4.2
  • Número de ofertas de trabajo: 3.346
  • Salario base medio: $ 89,098

Ingeniero de automatización (#15)

  • Calificación de satisfacción laboral: 4.1
  • Número de ofertas de trabajo: 4.123
  • Salario base medio: $ 86,445

ingeniero de back-end (#dieciséis)

  • Calificación de satisfacción laboral: 4.3
  • Número de ofertas de trabajo: 3.001
  • Salario base medio: $ 90,757

ingeniero de aprendizaje automático (#17)

  • Calificación de satisfacción laboral: 4.1
  • Número de ofertas de trabajo: 2.977
  • Salario base medio: $ 104,837

ingeniero de soluciones (#Veintidós)

  • Calificación de satisfacción laboral: 4.2
  • Número de ofertas de trabajo: 2.654
  • Salario base medio: $ 90,942

ingeniero en la nube (#Veintitres)

  • Calificación de satisfacción laboral: 3.9
  • Número de ofertas de trabajo: 5.482
  • Salario base medio: $ 105,565

Diseñador de experiencia de usuario (#veinticuatro)

  • Calificación de satisfacción laboral: 4.0
  • Número de ofertas de trabajo: 4.122
  • Salario base medio: $ 90,942

diseñador de productos (#25)

  • Calificación de satisfacción laboral: 4.1
  • Número de ofertas de trabajo: 2.420
  • Salario base medio: $ 104,120

gerente de proyectos tecnicos (#30)

  • Calificación de satisfacción laboral: 4.0
  • Número de ofertas de trabajo: 2.618
  • Salario base medio: $ 142,379

Ingeniero de calidad (#34)

  • Calificación de satisfacción laboral: 4.0
  • Número de ofertas de trabajo: 2.654
  • Salario base medio: $ 85,000

Analista de datos (#35)

  • Calificación de satisfacción laboral: 3.9
  • Número de ofertas de trabajo: 7.748
  • Salario base medio: $ 70,000

Maestro Scrum (#40)

  • Calificación de satisfacción laboral: 4.0
  • Número de ofertas de trabajo: 2.331
  • Salario base medio: $ 105,000

gerente de proyectos tecnicos (#42)

  • Calificación de satisfacción laboral: 3.9
  • Número de ofertas de trabajo: 3.043
  • Salario base medio: $ 103,633

«Especialmente durante el año pasado, también vale la pena señalar que muchos de estos trabajos tecnológicos son adecuados para trabajar desde casa durante la pandemia de COVID-19, lo que sugiere una sólida seguridad laboral durante tiempos difíciles», dijo Stancell.

Según Glassdoor, «Para ser considerado para un puesto en un informe, debe haber recibido al menos 100 informes salariales en Glassdoor y al menos 100 calificaciones de satisfacción laboral compartidas por empleados estadounidenses en el último año a partir del 11 de diciembre de 2023. , hasta diciembre 10 de enero de 2023. Stansell consideró la «normalización del trabajo que agrupa trabajos similares». Los trabajos de C-suite y de nivel interno no están incluidos en este informe.

Considere los objetivos, intereses y necesidades principales del solicitante de empleo para determinar los mejores trabajos. La cantidad de puestos vacantes «garantiza que cada puesto sea relevante y brinde a los solicitantes de empleo una oportunidad significativa de encontrar los mejores trabajos en todo el país», afirma el informe, que también tiene en cuenta el salario (la principal consideración para los solicitantes de empleo) factor) . Estos buscadores de empleo también se preocupan profundamente por la cultura del lugar de trabajo y las oportunidades profesionales de la empresa, ya que revela cómo se sienten realmente los empleados actuales sobre el tiempo que pasan en el trabajo, incluso si, como muchos actualmente, trabajan de forma remota.

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