TECNOLOGÍA Y TRABAJO

Los robots matarán a 36 millones de estadounidenses para 2030

Según un informe de la Institución Brookings, el debate sobre cómo la IA afectará el empleo tiende a desviarse de la utopía y el día del juicio final, pero la realidad se encuentra en algún punto intermedio.

El auge de la inteligencia artificial (IA) y la automatización ha hecho sonar las alarmas para muchos tecnólogos y trabajadores estadounidenses, que temen que estos avances tecnológicos eliminen puestos de trabajo. En poco tiempo, vimos un período de corrección de esta suposición, con nueva información que aseguraba a los trabajadores que los humanos trabajarían junto con los robots, no serían reemplazados por ellos.

La realidad puede estar en algún lugar entre esta distopía y la utopía. informe del jueves Del Proyecto de Política Metropolitana de la Institución Brookings. El informe utiliza datos gubernamentales y privados para realizar análisis hacia adelante y hacia atrás del impacto de la automatización en aproximadamente 800 ocupaciones entre 1980 y 2016 y 2016 a 2030.

Ver: Guía para líderes de TI sobre el futuro de la IA (Tech Pro Research)

Si bien la automatización y la inteligencia artificial afectarán casi todas las tareas en el futuro del trabajo, Presentado por Ginni Rometty de IBMSegún el informe, el impacto en los trabajadores puede variar ampliamente. Solo el 25 % de los trabajos de EE. UU. son altamente vulnerables a la automatización, lo que significa que más del 70 % de sus tareas actuales corren el riesgo de ser reemplazadas por robots. Sin embargo, esta cifra representa 36 millones de puestos de trabajo, incluidos puestos en preparación de alimentos, producción, apoyo administrativo y de oficina y transporte.

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“Estas son personas que necesitan mejorar rápidamente sus habilidades, volver a capacitarse o cambiar de trabajo”, dijo Mark Muro, investigador principal de la Institución Brookings y autor principal del informe. Noticias CBSAgregó que el cronograma para el cambio podría ser «unos pocos años o dos décadas».

Otro 36 % de los trabajadores estadounidenses (52 millones) experimentará niveles moderados de automatización, mientras que el 39 % (57 millones de trabajadores) tendrá niveles bajos de exposición, según el informe.

Los trabajos más seguros incluyen una amplia gama de puestos, desde roles profesionales y técnicos creativos con altos requisitos educativos hasta trabajos de cuidado personal y servicio doméstico mal pagados, encontró el informe. Agregó que todos estos trabajos se caracterizan por actividades no convencionales o requieren inteligencia social y emocional.

En un futuro cercano, la automatización afectará primero a los trabajos de bajos salarios, según el informe. El potencial de automatización promedio para las ocupaciones que requieren una licenciatura es solo del 24 %, en comparación con el 55 % de los trabajos que no requieren un título.

«A la luz de esto, las personas más educadas y de mayores ingresos seguirán enfrentando menores amenazas de automatización en función del contenido de sus tareas actuales, aunque es probable que esto aumente a medida que la IA comience a ejercer presión sobre algunos ‘irregulares’ con salarios más altos». empleos. Esta situación puede cambiar», según el informe.

El informe también examinó la automatización por región y descubrió que las comunidades en áreas remotas más pequeñas estarían en mayor riesgo. La automatización será más disruptiva en los estados centrales debido a la gran cantidad de empleos agrícolas y de fabricación en la región.

Para gestionar el impacto de la IA en el lugar de trabajo, las empresas y los líderes federales, estatales y locales deben seguir los siguientes cinco pasos, según el informe:

1. Abrazar el crecimiento y la tecnología

– Los gobiernos deben trabajar con el sector privado para adoptar el crecimiento y la tecnología para mantener una alta productividad y niveles de vida y mantener o aumentar la contratación

2. Promover una mentalidad de aprendizaje continuo

– Invertir en el reciclaje de los empleados actuales

– Ampliar el aprendizaje acelerado y

Certificación

– Hace que el desarrollo de habilidades sea más económico

Accesibilidad

– Adaptar y ampliar la educación tradicional

– Cultivar cualidades humanas únicas

3. Facilita ajustes más suaves

– crear un beneficio de ajuste general para

Apoyar a todos los trabajadores desempleados

– Maximizar la contratación a través de subvenciones

plan de empleo

4. Reducir las dificultades para los trabajadores

dificil

– Reforma para ampliar el apoyo a la renta

trabajadores en trabajos de bajos salarios

– Reducir la volatilidad financiera de los trabajadores

trabajos mal pagados

5. Mitigar impactos locales graves

– Áreas vulnerables preparadas para el futuro

Economía

– Ampliar el apoyo a la comunidad.

Ajustamiento

Conclusiones clave para los líderes tecnológicos:

  • El veinticinco por ciento de los empleos de EE. UU., que representan a 36 millones de trabajadores, son altamente vulnerables a la automatización. – Institución Brookings, 2023
  • Los trabajos que tienen al menos riesgo de automatización a corto plazo son aquellos caracterizados por actividades no rutinarias o la necesidad de inteligencia social y emocional. – Institución Brookings, 2023

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