Microsoft se asocia con Limeade para agregar funciones de salud y bienestar a Viva
El nuevo contenido tiene como objetivo reducir el agotamiento y aumentar la inclusión. Pero no es sólo un sitio de intranet.
La última incorporación a la plataforma Viva de Microsoft es el contenido de salud y bienestar de Limeade, una empresa enfocada en mejorar el compromiso de los empleados y reducir el agotamiento. El contenido y las actividades de bienestar basados en la investigación de Limeade aparecerán en Viva Connections, anunció Microsoft el jueves.
El CEO de Limeade, Henry Albrecht, dijo en un comunicado de prensa que su compañía se alineó con Microsoft al reconocer que el bienestar es el centro de una experiencia saludable para los empleados.
«Al final de un día ajetreado y estresante, no se puede ignorar ni dejar atrás», dice Albrecht. «Es hora de aprovechar el poder de la tecnología para cuidarnos mejor a nosotros mismos y a los demás en el curso natural de nuestras interacciones diarias».
Los usuarios de Viva verán actividades personalizadas de Limeade dentro de la plataforma, como desafíos de ejercicios, kits de apoyo para gerentes y cursos de inclusión en el lugar de trabajo.
Limeade utiliza datos de encuestas de bienestar, rastreadores de actividad física, datos biométricos y otras fuentes para facilitar el bienestar instantáneo y personalizado, integrando la experiencia en el flujo de trabajo.
«Esta colaboración ayuda aún más a los clientes de Microsoft a moverse y conectarse con los beneficios relacionados de la empresa para reducir el agotamiento y mejorar la energía», dijo Barton.
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Muchas plataformas de experiencia de los empleados están diseñadas para facilitar que las personas encuentren información general o formularios de beneficios. El potencial de esta integración de Viva/Limeade va más allá de la modernización de las intranets corporativas. El contenido de Limeade está diseñado para reducir el agotamiento y mejorar la inclusión general. La plataforma también incluye herramientas para medir el sentimiento de los empleados, buscar signos de agotamiento y generar un sentido de propósito en el trabajo. Además de la plataforma de compromiso de ventas, Limeade opera un grupo de investigación que estudia psicología organizacional, psicometría, ciencia de datos y otros campos relacionados. Los hallazgos del equipo respaldan la solución de Limeade e informan productos como la Evaluación de salud de Limeade y el Modelo de resultados de Limeade.
Como escribe Esther Shein para Tecnopedia, se estima que la categoría relativamente nueva de software de experiencia del empleado tiene un valor de $ 300 mil millones al año. El analista Josh Bersin dijo que el software ayuda a los empleadores a rastrear las necesidades de los empleados y reducir el costo de desarrollar portales personalizados, integrar sistemas de back-end, validar la seguridad y medir las interacciones del servicio en múltiples sistemas de back-end.
Según Microsoft, la nueva característica de Limeade en Viva estará disponible en el otoño.
Microsoft lanzó Viva en febrero, el software de experiencia del empleado con cuatro módulos: Connect, Learn, Insights y Topics. Estas características están diseñadas para facilitar la comunicación y la colaboración entre las fuerzas de trabajo remotas e híbridas. La plataforma se integra con Microsoft 365 Apps and Teams.
