TECNOLOGÍA Y TRABAJO

¿Qué software de nómina es mejor para su negocio?

Ripple vs Gusto.Imagen: Rebecca Olason/Tecnopedia

Rippling y Gusto son dos de las mejores opciones de software de nómina y recursos humanos basadas en la nube en el mercado actual. Están diseñados para simplificar los procesos de gestión de empleados y finanzas comerciales, un factor importante para las empresas que buscan escalar sus operaciones.

VER: Lista de verificación de procesamiento de nómina (Tecnopedia Premium)

Sin embargo, si bien estos productos son opciones de nómina de alto rendimiento y comparten muchas similitudes, también existen diferencias importantes entre las dos soluciones. En esta comparación directa de Rippling y Gusto, vea las características clave de cada solución, la información de precios y los tipos de usuarios para los que el software es más adecuado.

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¿Qué es Ripple?

Logotipo de ondas.Imagen: Ondulación

Rippling es el paquete líder de software de recursos humanos basado en la nube que proporciona funciones para la incorporación de empleados, la administración de beneficios, el seguimiento del tiempo y la administración de nóminas. Es perfecto para los líderes empresariales que buscan una solución de administración de personal todo en uno.

Rippling ofrece varias herramientas para configurar y administrar los dispositivos y aplicaciones de los empleados a través de la nube. El software también tiene un módulo financiero para administrar e informar los gastos de los empleados. Además, Rippling Workflow Automator le permite automatizar procesos manuales en todos los sistemas. Rippling ofrece precios personalizados, desde $8 por empleado por mes para el plan más básico.

¿Qué es Gusto?

Señal divertida.Imagen: Gusto

Gusto, anteriormente conocido como ZenPayroll, es una de nuestras mejores opciones para el software de recursos humanos basado en la nube, con muchas funciones especialmente adecuadas para pequeñas empresas. Gusto ofrece un conjunto completo de herramientas de recursos humanos, desde el seguimiento de los gastos de los empleados hasta el procesamiento de la nómina.

Gusto es mejor para empresas con una pequeña cantidad de empleados. Las características clave de Gusto incluyen herramientas de información y generación de informes con informes personalizables, encuestas de equipo, alertas de cumplimiento y más. Los planes de Gusto comienzan en $6 por empleado por mes con una tarifa fija de $40 por mes.

Rippling vs. Gusto: Tabla de comparación de características

rasgo onda gusto
Nómina de servicio completo
Declaración y pago de impuestos
prueba gratis No haga
integración de terceros limitado
Soporte telefónico en vivo No haga
gestión del rendimiento nativo No haga Sí (en plan premium)
cobertura de seguro de salud 50 estados 38 estados + 1 territorio de EE. UU.
Tarjetas de pago y Pago a la carta No haga
seguimiento del tiempo

Rippling vs. Gusto: una comparación de características cara a cara

Gusto es fácil de configurar y se adapta mejor a las pequeñas empresas, mientras que Rippling es una aplicación de servicio completo que es perfecta para las empresas más grandes que necesitan un sistema totalmente integrado.

Soporte telefónico en vivo

Tanto Rippling como Gusto brindan soporte para la resolución de problemas, la configuración inicial y otra asistencia profesional necesaria para ejecutar la aplicación. Se puede contactar con el servicio de atención al cliente de Gusto por teléfono, chat o correo electrónico. Rippling, por otro lado, ofrece soporte por chat y correo electrónico, pero no soporte telefónico en vivo.

En cambio, los clientes de Rippling deben confiar en el chat en vivo o en las reuniones virtuales para resolver los problemas. En un formato de reunión virtual, puede compartir su pantalla con un agente para ayudarlo a identificar y resolver cualquier problema con el software de su dispositivo.

gestión del rendimiento

Aunque Rippling no ofrece un módulo de gestión de rendimiento nativo, se integra con muchas aplicaciones de terceros compatibles. Esta puede ser la mejor ruta para las empresas más grandes, ya que pueden requerir herramientas de gestión de rendimiento especializadas que normalmente no se incluyen con el software de recursos humanos y nómina.

Sin embargo, las empresas más pequeñas que no necesitan mucha gestión del rendimiento apreciarán las herramientas integradas de gestión del rendimiento de Gusto.

Nómina de servicio completo

Las estrictas funciones de nómina que ofrecen Rippling y Gusto son similares. Ambas compañías ofrecen herramientas para impuestos sobre la nómina, depósito directo, embargos de nómina y más. La principal diferencia es que Gusto ofrece la mayoría de las herramientas de nómina de servicio completo sin costo adicional. Por el contrario, los clientes de Rippling tienen que pagar más por varias funciones específicas de nómina.

Vale la pena señalar que Rippling ofrece pagos y beneficios ilimitados para los 50 estados, mientras que la cobertura de Gusto está limitada a 38 estados y un territorio de EE. UU.

personalizado

En términos de potencial de personalización, Rippling es superior a Gusto. Por ejemplo, los clientes pueden optar por utilizar módulos de Rippling nativos o integrarse con aplicaciones de terceros. Esto brinda a las empresas una mayor flexibilidad a medida que cambian las necesidades. Además, Rippling ofrece una mayor flexibilidad en las estructuras de precios, ya que los clientes pueden optar por comprar cada servicio individualmente.

gestión remota de dispositivos

Tanto Gusto como Rippling ofrecen algunas funciones de administración remota de dispositivos, pero Rippling ofrece funciones particularmente avanzadas como el cumplimiento legal automatizado y alertas de horas extra para ayudar a las empresas a administrar su fuerza laboral.

Si bien Gusto tiene menos opciones avanzadas de administración de dispositivos remotos relacionados con la nómina, muchas de las funciones de administración remota de Gusto se centran más en la experiencia del usuario. Las capacidades de administración remota de Gusto cubren áreas como la incorporación de empleados y los flujos de trabajo de configuración de software.

fácil de configurar

Con Gusto, los usuarios tienen una opción de configuración simplificada que les permite configurar la nómina a través de simples guías de video que pueden hacer ellos mismos o mediante la asistencia gratuita de un agente de servicio al cliente.

Con Rippling, debe trabajar con un gerente de implementación que lo guiará a través del proceso, que puede demorar entre tres y ocho semanas. Rippling no proporciona ninguna opción de autoservicio para configurar la nómina.

Decidiendo entre Rippling y Gusto

Si está buscando un software de recursos humanos y nómina para optimizar sus operaciones comerciales, no puede equivocarse con Rippling o Gusto. Son soluciones premium con una interfaz de usuario intuitiva y una navegación rápida. El formato basado en la nube de ambos permite una fácil escalabilidad y una mayor seguridad.

A la hora de elegir entre Rippling y Gusto, todo depende de lo que más necesite tu negocio en esta etapa de su flujo de trabajo de desarrollo y procesamiento de nómina. Rippling ofrece más funciones cuando se trata de recursos humanos y funciones de nómina; sin embargo, algunas de estas funciones solo están disponibles en productos de nivel superior. Por otro lado, Gusto suele ser una mejor opción para las pequeñas empresas que necesitan herramientas de nómina simples con un presupuesto más pequeño y sin amplias integraciones de terceros.

El mejor lugar para comenzar el proceso de selección de software, ciertamente después de hacer su investigación utilizando la guía de comparación de productos, es en la fuente. Considere comunicarse directamente con los equipos de Rippling y Gusto para obtener más información sobre los productos, escuchar las historias de éxito de los clientes e incluso obtener una demostración o prueba gratuita para determinar qué software de nómina es mejor para su empresa.

Sigue leyendo: El mejor software de nómina para pequeñas empresas (Tecnopedia)

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