Descargue este informe sobre el uso de acuerdos de no competencia en la industria tecnológica
Los consultores se encuentran entre los grupos con mayor probabilidad de verse obligados a firmar acuerdos de no competencia, según una investigación realizada por TMP Worldwide Executive Search. Descargue este informe para comparar el uso de no competencia de su empresa con otras empresas tecnológicas.
Según un estudio reciente de TMP Worldwide Executive Search, más del 75 % de las empresas de tecnología exigen que algunos empleados firmen un acuerdo formal de no competencia. Los acuerdos de no competencia se pueden redactar para evitar que los empleados trabajen para la competencia, soliciten clientes corporativos y/o atraigan a sus colegas.
El estudio también encontró que los consultores pueden ser los miembros del sector tecnológico con más probabilidades de ser requeridos para firmar acuerdos de no competencia.
Descargue el informe completo de TMP Worldwide para evaluar cómo el uso de no competencia de su empresa coincide con el de otros en el espacio tecnológico. El informe proporciona respuestas a las siguientes preguntas:
- ¿Son los acuerdos de no competencia una barrera para la contratación?
- ¿Qué tipo de empresas utilizan la no competencia?
- ¿Qué funciones laborales suelen estar cubiertas por acuerdos de no competencia?
- ¿Es la no competencia un medio eficaz de protección jurídica?
- ¿Es la no competencia una herramienta útil para la retención de empleados?
Más de la investigación de TMP Worldwide…
TMP Worldwide Executive Search es una firma de búsqueda de ejecutivos, una división de TMP Worldwide, que crea y mantiene Monster.com, el portal de carreras en Internet. En abril de 2001, la empresa invitó a altos ejecutivos de recursos humanos de empresas de base tecnológica a completar un cuestionario basado en la Web. Los participantes están segmentados por industria y ventas anuales, como se muestra en la Figura A.
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Los resultados del estudio se publicaron originalmente en junio de 2001. Aquí hay algunos hallazgos:
- La forma más popular de no competencia es un acuerdo general de no trabajar para un competidor.
- Las pequeñas empresas son más propensas que las grandes a solicitar la no competencia.
- Muchas empresas incluso exigen que sus empleados más jóvenes firmen acuerdos de no competencia.
- Una de cada cinco empresas que utilizan cláusulas de no competencia emprendió acciones legales el año pasado para hacerlas cumplir.
¿Qué otros documentos legales han firmado sus empleados?
La no competencia es bastante estándar en tecnología, al igual que los acuerdos de no divulgación. ¿Qué otros acuerdos legales deben firmar sus empleados (contractuales o de otro tipo) como condición de empleo? Envíenos sus comentarios o inicie una discusión a continuación.
